Krijg jij energie van werken met een team van specialisten waar je tegelijkertijd ondernemend moet zijn en zelfstandig aan je programma werkt? Werk je graag aan de lange termijn (CI), maar wil je ook successen vieren met de korte termijn (project) implementaties? Laat het ons weten want dit omschrijft nog maar een deel van deze ontzettend uitdagende en dynamische rol.

Wat ga je doen?

Jij ontwikkelt en zorgt voor de realisatie van het continue verbeterprogramma en staat aan het roer van onze projectorganisatie. Je bent de drijvende kracht van onze verbetercultuur en zorgt dat CI wordt opgenomen in de manier van werken en denken binnen DP&S. Onder het motto “alles kan, niets is onmogelijk” proberen we onze processen continue te optimaliseren en innoveren.

Waar ga je werken?

Dutch Protein & Services (DP&S) is een ambitieus Nederlands familiebedrijf met meer dan 50 jaar ervaring als producent en leverancier van functionele ingrediënten voor de voedingsmiddelenindustrie. Al drie generaties lang ontwikkelen en produceren wij technologisch geavanceerde ingrediënten op maat. Onze voedingsconcepten komen tot stand in nauwe samenwerking met onze klanten: internationale voedselverwerkende bedrijven. Samen geven we vorm aan de toekomst van voeding en spelen we in op nieuwe trends en eisen. Klantgerichtheid, Food Expertise, Kwaliteitsgarantie, Innovatiekracht, Duurzaamheid en Betrouwbaarheid zijn vanaf dag één onze topprioriteiten geweest.

Wat vragen wij van jou?

• Ontwikkelt een CI-strategie en roadmap in lijn met de algemene strategie van DP&S.
• Ontwikkelt het CI-systeem en identificeert belangrijke kansen voor de fabriek om het niveau van operationele focus te verbeteren.
• Bevordert de verbetercultuur door de introductie van op feiten gebaseerde beslissingen.
• Geeft leiding aan de afdeling CI & projecten om controle te krijgen op de effectiviteit van processen en producten en dienstverlening te verbeteren.
• Leidt gericht medewerkers op.
• Communiceert de verbeteringen door de fabrieksorganisatie.
• Beheert de Verbeter-projectportefeuille van de locatie. Rapporteren van voortgangsontwikkeling ten opzichte van doelstellingen, KPI’s, planning etc.
• Bent projectmanager, afhankelijk van de projectselectie. Assisteren bij projectuitvoering, functionele input leveren en functionele resources identificeren.
• Bent verantwoordelijk voor het integreren van project- en procesverbeteringen in de dagelijkse activiteiten van het bedrijf. Je bent klantgericht, gaat altijd voor de beste kwaliteit en je bent betrouwbaar.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat kan jij van ons verwachten?

• Een organisatie die gelooft in een toekomst met veilig en lekker eten voor onze kinderen en aandacht heeft voor duurzame keuzes.
• Een dynamische omgeving en energiek team met een rol in het operationeel management team en rapporterend aan de operations director.
• Een startsalaris tussen de € 4350 en € 6000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van de ervaring die je meebrengt), met een doorgroeimogelijkheid tot ruim € 7000 per maand.
• Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een meer-omzet bonus omdat wij onze groei mede aan jou te danken hebben.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.

Enthousiast geworden of nog vragen?

Heb je nog vragen of wil je direct solliciteren, neem dan contact op met onze HR Manager Nienke Hasselaar via hrm@dpsfood.nl of 06-819 475 17.